Pairenne vous accompagne dans la création de vos formations e-learning !

Vous souhaitez créer une formation e-learning pour vos collaborateurs ou vos clients  ? 
Pairenne met à votre disposition une équipe d'experts pédagogiques, digitaux et métiers pour mener à bien votre projet.
Write your awesome label here.

Pourquoi choisir la formation e-learning ? 

1. Flexibilité 

Un des principaux avantages de la formation e-learning est sa grande flexibilité. 
Son support digital ainsi que sa conception asynchrone permet aux apprenants de suivre la formation à leur rythme, quand et où ils le souhaitent. 

2. Gain de temps

Contrairement aux formations synchrones conventionnelles, le e-learning nécessite principalement un investissement de travail au départ.
La digitalisation permet ainsi de diffuser la formation auprès d'un large public sans sur-temps.  

3. Uniformité

Un autre atout majeur du e-learning est la possibilité d'homogénéiser le contenu d'une formation. 
Quelque soit le nombre d'apprenants, il est ainsi possible de garantir la transmission des mêmes informations: particulièrement intéressant pour les formations aux process ou à la culture d'entreprise. 

Pourquoi choisir Pairenne comme prestataire e-learning ? 

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Expertise

Nos équipes regroupent non seulement des experts pédagogiques et techniques mais également des experts métiers (ingénierie, digital, finance, comptabilité...)  afin de comprendre pleinement votre sujet et ainsi créer des ressources de formation adaptées.  

Flexibilité

Agence à taille humaine, nous avons à cœur d'offrir une flexibilité totale afin de concevoir la formation e-learning qui répondra pleinement à votre besoin. 
Notre conviction est qu'à chaque formation nécessite une pédagogie, des supports et des outils adaptés !   
Nous sommes ainsi en mesure de nous adapter à de nombreux LMS (360 Learning, Learnworlds, Dokeos, Odoo, Moodle...), mais également de vous proposer une multitude de formats pédagogiques : vidéos, animations, quiz, contenus interactifs ... 

Accompagnement et conseil

En véritable chef de projet, les équipes Pairenne vous accompagnent et vous conseillent afin d'élaborer une formation e-learning 100% sur-mesure répondant à vos objectifs tout en respectant vos contraintes financières et vos délais. Bien qu'à la mode, la gamification et la réalité virtuelle ne sont en effet pas adaptées à tous les projets !

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Notre méthode pour créer des
formations e-learning efficaces

1. Nous faisons le point ensemble sur vos besoins de formation

Lors d'un premier échange gratuit, nous cadrons vos besoins : sujet de la formation, durée, formats privilégiés, LMS, calendrier... Vous n'avez pas les réponses à tout ? Aucun problème, nous sommes là pour vous conseiller 

2. Nous élaborons la structure pédagogique idéale pour votre formation e-learning

Une bonne formation ne repose pas uniquement sur l'expertise. Pour une transmission efficace, celle-ci doit être structurée, interactive et adaptée aux apprenants.

3. Nous validons ensemble le plan détaillé de de la formation

Dans le cadre d'un second échange, et avant de lancer tout développement de ressources e-learning, nous validons ensemble le plan détaillé de la formation. C'est à ce moment que nous contractualisons si vous êtes satisfait de nos propositions.

4. Nous concevons les ressources pédagogiques de la formation

Une fois la structure de la formation validée, nos équipes développent les différentes ressources e-learning de la formation. Durant tout ce processus, nous vous tenons informé de l'avancement des travaux et ajustons les développements en fonction de vos retours. 

5. Nous vous accompagnons dans le déploiement

Une fois l'ensemble des ressources validées, nous les assemblons dans un parcours de formation cohérent et vous accompagnons dans son déploiement.

Prêt à digitaliser la formation ? 

Aller plus loin

Qu'est ce qu'une formation e-learning ?

La formation e-learning repose sur des modules pédagogiques digitaux accessibles en ligne et de manière asynchrone. Contrairement aux formations plus traditionnelles en présentiel ou en ligne avec un formateur, l'apprenant peut ici suivre son parcours à son propre rythme, où qu'il soit et à tout moment.

Cette flexibilité est au cœur de l'expérience e-learning, permettant ainsi de personnaliser le processus d'apprentissage aux besoins et contraintes de chacun.

Les contenus e-learning sont souvent interactifs, combinant vidéos, quiz, études de cas et supports téléchargeables pour maximiser l'engagement et faciliter l'assimilation des connaissances. Ce modèle de formation répond ainsi à une demande croissante de formation continue tout en s'adaptant aux évolutions technologiques et aux modes de vie actuels.

Quel sont les avantages à digitaliser un contenu de formation ?

Digitaliser un contenu de formation présente de nombreux bénéfices, tant pour les entreprises que pour les apprenants :

 Accessibilité accrue

Tel que mentionné précédemment, un des principaux avantages du e-learning est l'accessibilité. Les apprenants peuvent en effet accéder aux modules à tout moment, depuis n’importe où, leur permettant de ainsi suivre la formation à leur propre rythme sans contrainte de lieu ou d’horaire.

 Réduction des coûts à long terme

Une fois le contenu en ligne créé, il peut être réutilisé à l'infini, éliminant ainsi la majorité des frais récurrents liés à la logistique des formations synchrones conventionnelles (location de salles, déplacements, rémunération formateur etc.). A noter qu'une formation e-learning doit malgré tout être tenue a jour régulièrement. Une maintenance sera donc nécessaire en fonction des évolutions du sujet et des retours apprenants. 

 Augmentation de l'engagement des employés

Lorsque les employés voient que l'entreprise investit dans leur développement professionnel en leur offrant une formation personnalisée, ils sont plus susceptibles de s'engager pleinement dans le processus d'apprentissage. Cela peut renforcer la motivation, la satisfaction au travail et la fidélité à l'entreprise.

 Suivi personnalisé

Les outils de suivi intégrés généralement aux LMS (Learning Management System) permettent de mesurer les progrès des participants en temps réel, d'offrir un retour personnalisé et d’ajuster les parcours si nécessaire.

 Mises à jour rapides et uniformes 

Le contenu digital peut être facilement actualisé pour refléter les changements dans les compétences requises, les nouvelles réglementations ou les évolutions du secteur, garantissant ainsi une formation toujours pertinente mais aussi uniforme pour tous les apprenants.

Quelles sont les limites du e-learning ? 

Bien que le e-learning présente de nombreux avantages, il existe également quelques limites qu'il est important de connaître : 

 Isolement des apprenants

L’absence d’interactions en face-à-face avec un formateur ou avec d’autres participants peut entraîner un manque de motivation et un sentiment de solitude, surtout sur de longues formations. Il peut donc être pertinent d'intégrer dans vos formations elearning des périodes d'interaction (blended learning) ou des outils d'échange (forum, communauté) mais également d'adapter la structure de celles-ci afin de les rendre plus engageantes et interactives.

 Autonomie nécessaire

Le e-learning demande une grande capacité d’autogestion. Tous les apprenants ne disposent pas forcément de la discipline nécessaire pour organiser leur temps et progresser régulièrement sans supervision directe. Il est donc essentiel d'adapter le format de la formation aux capacités et compétences des apprenants. 

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 Disparités technologiques

Des connexions internet lentes, des équipements inadaptés ou une faible maîtrise des outils numériques peuvent également nuire à l'expérience d'apprentissage et engendrer de la frustration. Il est donc encore une fois important de s'adapter à la cible de la formation.


 Limitation pour les compétences pratiques

Certaines formations, en particulier celles nécessitant des démonstrations en direct ou des compétences manuelles, sont difficiles à enseigner efficacement en ligne. Ces cas peuvent exiger une approche hybride, mêlant e-learning et sessions en présentiel.

 Absence de feedback immédiat

Contrairement aux formations en présentiel, où les apprenants peuvent obtenir des réponses instantanées à leurs questions, l'e-learning peut parfois manquer de réactivité dans le retour d’information.

 

Ces limites montrent qu’il est essentiel d’adapter le format e-learning aux besoins spécifiques des apprenants et aux types de compétences à développer. Un accompagnement et une structure adaptés peuvent aider à surmonter ces obstacles.

Pourquoi se faire accompagner par un prestataire ?

Opter pour un prestataire e-learning permet d'optimiser considérablement la création et la gestion de vos formations en ligne. Créer un contenu e-learning de qualité nécessite des compétences multiples : pédagogie, design interactif, développement technique, et gestion de projet. Travailler avec un expert garantit que chaque aspect est pris en charge de manière professionnelle et adaptée à vos besoins.


Voici quelques raisons pour lesquelles un prestataire peut faire la différence :

  • Expertise spécialisée : Un prestataire possède l’expérience nécessaire pour concevoir des formations qui captivent les apprenants, tout en répondant aux objectifs pédagogiques. Il saura structurer le contenu de manière claire et efficace, en s’appuyant sur des méthodes d’apprentissage éprouvées.

  • Gain de temps : Externaliser la création de votre contenu e-learning permet à vos équipes de se concentrer sur leur cœur de métier. Le prestataire gère chaque étape du processus, de la conception à la mise en ligne, vous faisant gagner un temps précieux.

  • Solutions sur mesure : Chaque organisation a des besoins spécifiques en matière de formation. Un prestataire e-learning saura vous proposer des solutions personnalisées, adaptées à votre secteur d’activité, à votre public cible, et à vos contraintes techniques ou budgétaires.

  • Mise à jour et maintenance : Les contenus e-learning doivent évoluer pour rester pertinents. Un prestataire peut assurer la mise à jour régulière de vos modules et garantir la maintenance technique, évitant ainsi les problèmes techniques qui pourraient perturber l'apprentissage.

  • Suivi et accompagnement : Le prestataire ne se contente pas de livrer un produit fini. Il vous accompagne également après la mise en ligne en fournissant des conseils sur l’utilisation de la plateforme, les analyses de performance, et les améliorations possibles pour maximiser l’impact de la formation.

En somme, se faire accompagner par un prestataire e-learning vous permet de bénéficier d’un accompagnement expert à chaque étape du projet, assurant ainsi une formation en ligne de qualité, adaptée et pérenne.