Renforcez votre confiance en vous grâce à la Méthode de l’Arbre de Confiance®.
Fruit de 3 ans de R&D initiés par le think tank Institut Confiance et plus de 100 contributeurs trans-disciplinaires , TrustInside a développé une méthode unique permettant de mesurer et développer la confiance.
Pourquoi la confiance en soi est essentielle ?
Imaginez votre vie si vous pouviez...
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Prendre vos décisions avec totale assurance
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Améliorer considérablement vos relations à la fois personnelles et professionnelles
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Oser saisir les opportunités qui s'offrent à vous sans crainte de l'échec ...
Au cœur de tous ces sujets, la confiance en soi !
Avec Méthode de l’Arbre de Confiance®, vous apprendrez à identifier vos forces, dépasser vos blocages inconscients et construire une confiance durable.
Une méthodologie unique
Créée après 3 ans de recherche approfondie, l’Arbre de Confiance® repose sur une approche unique :
Ils ont repris confiance grâce à la méthode Trustinside
Sophie, 36 ans
Clara, 29 ans
Marc, 42 ans
Des formats adaptés à chacun
E-learning
Avancez à votre rythme avec des vidéos, des exercices et des outils interactifs.
Présentiel
Vivez une expérience immersive en groupe, guidée par des experts de l'arbre de confiance.
Coaching individuel
Travaillez directement avec un professionnel de la confiance pour une transformation sur-mesure.
Les experts derrière la méthode
Pierre Winicki
Pierre pilote la mise en œuvre du modèle (L’Arbre de Confiance®), la méthode et les outils (Baromètres de confiance®) au sein des institutions publiques, des écoles et des entreprises, en France et à l’international.
Il est à l’origine de la création en 2012 du think tank Institut Confiances, ayant conduit à l’élaboration du modèle de « L’Arbre de Confiance® ».
Depuis 2002, Pierre exerce une activité de conseil en conduite du changement en France et à l’international.
Il est également l’auteur du livre « Réussir une réforme publique : surmonter ces peurs et croyances qui bloquent le changement » (éditions Dunod, 2007) ainsi que de nombreux articles. P. Winicki est Chevalier dans l’Ordre National du Mérite (2009).
Depuis 2002, Pierre exerce une activité de conseil en conduite du changement en France et à l’international.
Il est également l’auteur du livre « Réussir une réforme publique : surmonter ces peurs et croyances qui bloquent le changement » (éditions Dunod, 2007) ainsi que de nombreux articles. P. Winicki est Chevalier dans l’Ordre National du Mérite (2009).
John Crowley
Les 18 ans d'expérience internationale de John au sein de l’UNESCO, de même que ses précédentes activités dans la recherche universitaire et le secteur de l’énergie, l’ont convaincu que la confiance constituait un enjeu politique, économique, social et environnemental central : la confiance constitue pour lui la condition-clé de l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD).
C’est ce qui a motivé en 2021 John à s’associer à Pierre Winicki pour l’aider à déployer le modèle de l’Arbre de Confiance et le « Global Trust Index » au sein des entreprises, des administrations, des organisations internationales, ainsi que des établissements d’enseignement et de recherche.