Formation : Les bases pour la gestion des bulletins de paie

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AVIS google :        5,0/5  (12 avis)
Informations générales : 
  • Au choix : Distanciel / Présentiel
  • Niveaux : Débutant

Maîtrisez les fondamentaux de la paie et renforcez vos compétences avec notre formation dédiée à la gestion des bulletins de paie. Apprenez à établir des bulletins de paie, à gérer les absences et les cas particuliers. Formation pratique et conforme au cadre juridique actuel.

Distanciel
Présentiel
Sur-mesure
  • Modalités : La formation se déroule en ligne et en groupe.
    Le formateur qui vous est dédié est un professionnel métier expert en droit social.

  • Durée de formation : 1 jour (7h) 
  • Prix : 1 000 € HT par personne 
  • Début : On en discute pour s'adapter à vos besoins  
  • Modalités : La formation se déroule en présentiel en Intra ou Inter avec un formateur expert en droit social.

  • Durée de formation : 1 jour (7h) 
  • Prix : 1 300 € HT par personne
  • Début : On en discute pour s'adapter à vos besoins  

Vous avez des besoins spécifiques ? Faites confiance au spécialiste de la formation sur-mesure !

La méthode Pairenne : 

  • 1. Nous réalisons un audit gratuit pour discuter de vos besoins et attentes

  • 2. Nous définissons et validons ensemble les objectifs, les modalités et le plan de formation   

  • 3. Nous concevons et réalisons la formation dont vous rêvez 

 Description

 Pour qui ? / Prérequis

 Plan détaillé

 Objectifs

 Référent pédagogique

Description de la formation 

Vous êtes concernés par des gestion des bulletins de paie dans votre travail mais vous n'êtes pas certains de maitriser l'ensemble des règles légales et bonnes pratiques à respecter ?  Alors vous êtes au bon endroit !

Développez une expertise essentielle en paie avec notre formation complète et pratique. Cette formation vous permettra de maîtriser les fondamentaux de la paie, de comprendre son cadre juridique, et de gérer avec aisance les bulletins de paie et les absences. Que ce soit pour les cas courants ou particuliers, nos modules couvrent tous les aspects nécessaires pour devenir opérationnel et confiant dans la gestion de la paie, un élément clé dans la gestion des ressources humaines. 

Encore des doutes ou des questions sur la formation ? On en discute !

Pour qui ? 

Dirigeant, Office manager, Responsable RH. 

Prérequis

Aucun diplôme ni aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. 

Pédagogie

  • Alternance de contenus théoriques/ réglementaires, d'exemples et de retours d'expérience afin de rendre la formation plus digeste et concrète pour les professionnels.

  • Transmission d'outils et de ressources vous permettant de vous exercer et d'améliorer vos process.

Modalités d'évaluation 

  • L'évaluation des compétences acquises durant la formation est assurée par le participant lui même via des quizz ou par le formateur selon les modalités choisies pour la formation. 

  • Afin d'évaluer la satisfaction des stagiaires, des évaluations à chaud et à froid de la formation seront également effectuées.

Contenu détaillé de la formation 

1 - Les fondamentaux et le cadre juridique de la paie

  • Composantes d'une fiche de paie
  • Cadre juridique de la paie
  • Bonnes pratiques pour la collecte et la saisie des données
  • Applications pratiques

2 - Etablir un bulletin de paie

  • Processus de création d'un bulletin de paie
  • Calcul des cotisations sociales
  • La gestion des avantages en natures
  • Les principaux points à contrôler
  • Applications pratiques

3 - Gestion des absences

  • Gestion des congés payés
  • Gestion des absences médicales
  • Autres absences (congés sans solde, congé parental...)
  • Applications pratiques

4 - Cas particuliers et solde de tout compte

  • Cas particuliers liés à la paie (heures supplémentaires et complémentaires, gestion des contrats atypiques, primes de partage de la valeur) 
  • Calcul du solde de tout compte
  • Traitement des situations particulières (départs en cours de mois, impact des congés sans solde sur le solde tout compte)
  • Aspect légaux et réglementation : respect des délais de paiement et autres obligations légales
  • Exercice pratique

Objectifs de la formation 

  • Maîtriser les fondamentaux de la paie
  • Comprendre le cadre juridique de la paie
  • Etre opérationnel dans l'établissement des bulletins de paie
  • Gérer efficacement les absences 
  • Connaitre les bons réflexes pour les cas particuliers

Référent pédagogique 

Comme pour chaque formation Pairenne, nous sélections nos formateurs parmi des professionnels métiers afin de vous transmettre non seulement le cadre théorique mais également des retours d'expérience concret tiré du terrain. 

Chacun de nos formateurs possède ainsi une expérience de 5 ans minimum dans le secteur. 

Ce référent pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions durant la formation. 

Modalités

Accès à la formation

Pour vous inscrire à la formation distancielle ou présentielle, il vous suffit de nous contacter via le calendrier ou le formulaire de contact ci-dessous.

Accessibilité 

Nos formations sont ouvertes à tous.
Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à un handicap, vous pouvez nous contacter afin que nous adaptions la formation. 

Des questions ?

Des questions sur la formation ? N'hésitez pas à nous contacter directement par mail par téléphone en cliquant ici.  

Je souhaite maitriser les bases de la gestion des bulletins de paie

Faites le choix de la forme de votre formation : 

Distanciel

Nous identifions ensemble une date qui vous arrange pour cette formation.
Celle-ci se déroule ensuite directement en ligne et en groupe avec un formateur expert en droit social.
Vous pouvez échanger directement avec le formateur.

Présentiel

Nous identifions ensemble une date qui vous arrange pour cette formation.

La formation se déroule ensuite en groupe, soit directement en intra dans vos locaux (notre formateur se déplace chez vous) soit en inter dans nos locaux (vous vous déplacez chez nous).

Vous souhaitez un devis ? Vous avez des questions ?

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