Formation : Les fondamentaux du contrat de travail

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Informations générales : 
  • Au choix : Distanciel / Présentiel
  • Niveaux : Débutant

Transformez votre approche des contrats de travail grâce à notre formation dédiée. Apprenez à rédiger, modifier et conclure des contrats efficacement, en respectant les dernières exigences légales et meilleures pratiques.

Distanciel
Présentiel
Sur-mesure

Vous avez des besoins spécifiques ? Faites confiance au spécialiste de la formation sur-mesure !

La méthode Pairenne : 

  • 1. Nous réalisons un audit gratuit pour discuter de vos besoins et attentes

  • 2. Nous définissons et validons ensemble les objectifs, les modalités et le plan de formation   

  • 3. Nous concevons et réalisons la formation dont vous rêvez 

  • Modalités : La formation se déroule en présentiel en Intra ou Inter.

    Le formateur qui vous est dédié est un professionnel métier expert en droit social.

  • Durée de formation : 1 jour (7h) 
  • Prix : 1 300 € HT par personne 
  • Début : On en discute pour s'adapter à vos besoins  

  • Modalités : La formation se déroule en présentiel en Intra ou Inter.

    Le formateur qui vous est dédié est un professionnel métier expert en droit social.

  • Durée de formation : 1 jour (7h) 
  • Prix : 1 300 € HT par personne 
  • Début : On en discute pour s'adapter à vos besoins  

 Description

 Pour qui ? / Prérequis

 Plan détaillé

 Objectifs

 Référent pédagogique

Description de la formation 

Vous êtes concernés par des contrats de travail dans votre travail et vous n'êtes pas certains de maitriser l'ensemble des règles légales à respecter ?  Alors vous êtes au bon endroit !

Dans cette formation, découvrez les clés d'une gestion contractuelle efficace, de la rédaction d'annonces de recrutement à la gestion de la rupture de contrat. Apprenez à créer des contrats clairs, conformes et avantageux, tout en maîtrisant les subtilités légales et les meilleures pratiques. Une opportunité incontournable pour sécuriser et optimiser la gestion de vos ressources humaines.

Encore des doutes ou des questions sur la formation ? On en discute !

Pour qui ? 

Dirigeant, Office manager, Assistant de direction, RH, responsable administratif et financier, directeur administratif et financier.

Prérequis

Aucun diplôme ni aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. 

Pédagogie

  • Alternance de contenus théoriques/ réglementaires, d'exemples et de retours d'expérience afin de rendre la formation plus digeste et concrète pour les professionnels.

  • Transmission d'outils et de ressources vous permettant de vous exercer et d'améliorer vos process.

Modalités d'évaluation 

  • L'évaluation des compétences acquises durant la formation est assurée par le participant lui même via des quizz ou par le formateur selon les modalités choisies pour la formation. 

  • Afin d'évaluer la satisfaction des stagiaires, des évaluations à chaud et à froid de la formation seront également effectuées.

Contenu détaillé de la formation 

1 - La rédaction de l'annonce de recrutement, la genèse de la fiche de poste

  • Importance de l'analyse des besoins avant la rédaction de l'annonce.
  • Les éléments clés d'une annonce efficace
  • La fiche de poste comme outil de référence pour le contrat de travail
  • Exercice pratique

2 - Les fondamentaux à connaître pour rédiger un contrat de travail

  • CDI : les clauses obligatoires et les bonnes pratiques
  • CDD : les clauses obligatoires et les bonnes pratiques 
  • Les particularités du contrat à temps partiel.
  • Focus sur les contrats d'intérimaire.
  • Liens entre fiche de poste, annonce de recrutement et contrat de travail
  • Exercice pratique

3 - Modification d’un contrat : La création d’un avenant

  • Circonstances nécessitant une modification
  • Etapes légales pour la rédaction d’un avenant
  • Gestion d’un refus du salarié
  • Exercice pratique

4 - La gestion de la rupture du contrat 

  • Différentes formes de rupture de contrat
  • Obligations légales lors de la rupture d'un contrat
  • Meilleures pratiques pour la gestion de la fin d'un contrat
  • Exercice pratique

Objectifs de la formation 

  • Apprendre à rédiger une fiche de poste et une annonce de recrutement
  • Découvrir les fondamentaux de la rédaction d'un contrat de travail
  • Savoir gérer un avenant de contrat
  • Apprendre à gérer une rupture de contrat. 

Référent pédagogique 

Comme pour chaque formation Pairenne, nous sélections nos formateurs parmi des professionnels métiers afin de vous transmettre non seulement le cadre théorique mais également des retours d'expérience concret tiré du terrain. 

Chacun de nos formateurs possède ainsi une expérience de 5 ans minimum dans le secteur. 

Ce référent pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions durant la formation. 

Modalités

Accès à la formation

Pour vous inscrire à la formation distancielle ou présentielle, il vous suffit de nous contacter via le calendrier ou le formulaire de contact ci-dessous.

Accessibilité 

Nos formations sont ouvertes à tous.
Si vous avez des besoins spécifiques notamment liés à un handicap, vous pouvez nous contacter afin que nous adaptions la formation. 

Des questions ?

Des questions sur la formation ? N'hésitez pas à nous contacter directement par mail par téléphone en cliquant ici.  

Je souhaite maitriser les fondamentaux du contrat de travail

Faites le choix de la forme de votre formation : 

Distanciel

Nous identifions ensemble une date qui vous arrange pour cette formation.
Celle-ci se déroule ensuite directement en ligne et en groupe avec un formateur expert en droit social.
Vous pouvez échanger directement avec le formateur.

Présentiel

Nous identifions ensemble une date qui vous arrange pour cette formation.

La formation se déroule ensuite en groupe, soit directement en intra dans vos locaux (notre formateur se déplace chez vous) soit en inter dans nos locaux (vous vous déplacez chez nous).

Vous souhaitez un devis ? Vous avez des questions ?

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