Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation continue est devenue un levier essentiel pour rester compétitif et évoluer dans sa carrière. Pour un salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), l'opportunité de se former représente une porte ouverte vers l'acquisition de nouvelles compétences, l'évolution professionnelle et le maintien de sa valeur sur le marché du travail.
Sommaire
Ne manquez pas !
Découvrez notre guide complet pour la création de formations internes
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Le financement pour tous
Les OPCO : Permettre aux salariés en CDI de faire financer les formations professionnelles par son entreprise

Le CPF de transition professionnelle : Financement de la formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle
Processus pour bénéficier du financement CPF de transition
Le financement d'une formation peut également se faire par l'entreprise avec la mise en place d'un plan de formation
Objectifs et enjeux des plans de formation
Élaboration et mise en œuvre des plans de formation
Suivi et évaluation des plans de formation
L'action de formation du dirigeant est également finançable
Les dépenses concernées
Le calcul du crédit et imputation
Conclusion : Investir dans sa formation, un levier pour l'évolution professionnelle
Pour aller plus loin (formation, audit, accompagnement...)
Questions fréquentes
Comment se faire payer une formation quand on est en CDI?
Compte personnel (CPF) ou compte d'entreprise (financement OCPO), de nombreux leviers existent pour faire financer publiquement sa formation en France. A noter que le financement privée (directement par l'employeur) est également très fréquent et qu'il ne faut pas absolument rechercher le financement public pour mettre en place des plans de formation.
Comment connaître mes droits individuels à la formation?
Pour consulter vos droits, vous devez vous connecter à votre compte formation. Le compteur est alimenté en euros si vous êtes salarié à hauteur de 500 euros par an. Les droits sont reportables dans la limite d'un plafond de 5.000 euros.
Comment faire une demande de financement OPCO ?
C'est à l'entreprise de faire cette demande pour ses employés. Une fois qu'elle a adhéré à son OPCO, la société réalise les démarches de demande le financement d'une formation en transmettant à l'OPCO un devis signé avec un organisme de formation agréé.
Est-ce possible de suivre une formation de reconversion sans quitter son emploi?
Oui. Le projet de transition professionnelle (PTP), permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession.
Nos autres articles qui pourraient vous intéresser