Avant de démarrer une formation, il est toujours intéressant de connaitre les attentes et le niveau des bénéficiaires afin de personnaliser le parcours d'apprentissage.
Le test de positionnement permet dans ce sens d’évaluer les connaissances et compétences des stagiaires au début de la formation.
Indispensable dans le cadre d'une démarche QUALIOPI, un test de positionnement peut aussi et surtout être utile à tous les formateurs. Vous retrouverez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur les tests de positionnement et comment ils peuvent vous aider à rendre vos formations plus adaptées et efficaces. En bonus, vous pourrez également télécharger gratuitement un modèle de test!
Sommaire
Qu'est-ce qu'un test de positionnement en formation ?
Quelle est l'utilité d'un positionnement efficace pour un formateur ? Pour les apprenants ?
Pour les formateurs
Pour les bénéficiaires
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Pourquoi créer un test de positionnement est capital dans une démarche QUALIOPI
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Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un test de positionnement en formation ?
Un test de positionnement permet d’évaluer les connaissances et compétences des apprenants avant le début d'une formation.
Pourquoi réaliser un test de positionnement ?
Le test de positionnement aide à personnaliser la formation et à concentrer les efforts sur les points qui nécessitent plus d’attention.
Quand faut-il réaliser un test de positionnement ?
Le test de positionnement peut être réalisé à plusieurs moments : avant l’admission à la formation, lors du premier contact ou au début du programme de formation.
Quel type de questions poser dans un test de positionnement ?
Les questions peuvent être sous forme de QCM, de mises en situation ou de questions ouvertes. Elles doivent porter sur les connaissances théoriques, les compétences pratiques et les attentes des apprenants vis-à-vis de la formation.
Un test de positionnement est-il obligatoire dans une démarche QUALIOPI ?
Oui, le test de positionnement est un élément clé dans une démarche QUALIOPI. Il répond à l’indicateur 8 du critère 2 du guide QUALIOPI (Version 9 du 8 janvier 2024), qui exige la mise en place d’une procédure de positionnement pour adapter la formation aux profils des apprenants.
Est-ce que le test de positionnement doit être fait à chaque formation ?
Oui, pour chaque session de formation, il est important de réaliser un test de positionnement. Cela permet d’évaluer de manière précise les compétences et les attentes des nouveaux apprenants, en fonction de leurs spécificités et des objectifs du programme.
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