Nov 20 • Aurélien

Test de positionnement en formation - Définition et modèle QUALIOPI

test de positionnement

Avant de démarrer une formation, il est toujours intéressant de connaitre les attentes et le niveau des bénéficiaires afin de personnaliser le parcours d'apprentissage.

Le test de positionnement permet dans ce sens d’évaluer les connaissances et compétences des stagiaires au début de la formation.


Indispensable dans le cadre d'une démarche QUALIOPI, un test de positionnement peut aussi et surtout être utile à tous les formateurs. Vous retrouverez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur les tests de positionnement et comment ils peuvent vous aider à rendre vos formations plus adaptées et efficaces. En bonus, vous pourrez également télécharger gratuitement un modèle de test!

 Qu'est-ce qu'un ​test de positionnement en formation ?

Un test de positionnement est un outil simple mais très efficace pour comprendre le niveau de compétences et les besoins spécifiques de chaque apprenant.

Il permet d’évaluer les connaissances, les compétences et les besoins des bénéficiaires. Ce n’est pas une évaluation, mais plutôt un diagnostic qui aidera à personnaliser le parcours et le programme de formation.

L’idée est de savoir ce que chacun sait déjà et ce qu’il doit encore apprendre.
Par exemple, si vous formez sur un logiciel, le test peut vous montrer qui est à l’aise avec les bases et qui part de zéro. Résultat ? Vous adaptez votre contenu et votre approche pour que tout le monde avance à son rythme.


À réaliser avant le début de la formation, il est intéressant que le test de positionnement soit clair (pour optimiser la qualité de retour des apprenants et rapide (pour optimiser le taux de retour).

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  Attention  
Pour les organismes de formation qui souhaitent s'engager dans une démarche QUALIOPI, le test de positionnement est indispensable

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  Besoin d'aide ? 
Vous souhaitez vous assurer que vos supports de formation sont optimisés ou conformes aux attentes QUALIOPI? Les équipes Pairenne vous accompagnent sur l'ensemble des étapes de la conception de vos formations.
Contactez nous pour en discuter ou soyez recontacté

Quelle est l'utilité d'un positionnement efficace pour un formateur ? Pour les apprenants ?

 Pour les formateurs

Réaliser un test de positionnement en formation permet de partir sur de bonnes bases.

Évaluer les compétences des participants permet de situer où en est chaque personne : ses forces, ses lacunes, et ce dont elle a vraiment besoin. L'analyse des réponses vous aidera ainsi à personnaliser les supports afin de maximiser l'impact et l'efficacité de la formation.

 Pour les bénéficiaires

Pour un apprenant, répondre à un questionnaire de positionnement c’est augmenter les chances que le contenu de la formation corresponde à ce qu'il recherche. En précisant ses attentes et son niveau, le bénéficiaire permet en effet au prestataire de formation de personnaliser le parcours à ses objectifs.

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Pourquoi créer un test de positionnement est capital dans une démarche QUALIOPI

Dans une démarche QUALIOPI, le test de positionnement répond à l’indicateur 8 du critère 2, défini dans le Guide QUALIOPI Version 9 du 8 janvier 2024.


Cet indicateur demande à chaque organisme de formation de mettre en place une procédure de positionnement et d'évaluation en amont de la prestation pour adapter la formation et les supports aux besoins des apprenants. Le test de positionnement permet ainsi d'optimiser la qualité des parcours.

Le guide QUALIOPI précise les différentes formes que peut avoir le test de positionnement : 

  • Quizz / QCM / Questionnaire en ligne
  • Exercices / Mise en situation
  • Interview

  Attention  
Dans la cas d'une formation avec plusieurs bénéficiaires, la procédure de positionnement peut faire apparaitre un niveau de maîtrise différent entre les stagiaires. Le formateur devra alors adapter le parcours de formation pour répondre aux attentes et niveaux différents des apprenants.


Personnaliser la formation doit assurer une montée en compétences efficace de tous les participants.

Télécharger un modèle de questionnaire de positionnement en PDF ou Word 

Pour vous accompagner dans la mise en place de vos tests de positionnement, nous mettons à votre disposition un modèle téléchargeable en PDF ou en Word.


Ce modèle est conçu pour vous aider à évaluer les connaissances, compétences et attentes de vos apprenants, avant le début d'une formation. Il répond également aux exigences de la démarche QUALIOPI, notamment en matière de personnalisation et d’adaptation des prestations.


Téléchargez-le dès maintenant et personnalisez-le selon vos besoins afin d'optimiser vos pratiques pédagogiques.

Se faire accompagner dans la conception d'une formation professionnelle 

Créer une formation professionnelle efficace demande du temps et une bonne méthode. Chez PAIRENNE, nous sommes spécialistes de la conception de formations. Nous accompagnons aussi bien les formateurs engagés dans une démarche QUALIOPI que ceux qui souhaitent simplement optimiser leurs parcours pédagogiques.


Notre priorité, c’est de vous aider à concevoir des formations adaptées, claires et engageantes, avec une véritable attention portée au transfert de compétences. Qu’il s’agisse de structurer vos contenus, de digitaliser une partie de vos modules ou de mettre en place des outils comme un test de positionnement à l'entrée en formation, nous sommes là pour vous guider à chaque étape.


Avec notre expertise, vous gagnez en efficacité et vos apprenants bénéficient de formations mieux adaptées à leurs besoins. Besoin d’un accompagnement sur-mesure ? Contactez-nous pour en discuter.

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Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un test de positionnement en formation ?

Un test de positionnement permet d’évaluer les connaissances et compétences des apprenants avant le début d'une formation.

Pourquoi réaliser un test de positionnement ?

Le test de positionnement aide à personnaliser la formation et à concentrer les efforts sur les points qui nécessitent plus d’attention.

Quand faut-il réaliser un test de positionnement ?

Le test de positionnement peut être réalisé à plusieurs moments : avant l’admission à la formation, lors du premier contact ou au début du programme de formation.

Quel type de questions poser dans un test de positionnement ?

Les questions peuvent être sous forme de QCM, de mises en situation ou de questions ouvertes. Elles doivent porter sur les connaissances théoriques, les compétences pratiques et les attentes des apprenants vis-à-vis de la formation.

Un test de positionnement est-il obligatoire dans une démarche QUALIOPI ?

Oui, le test de positionnement est un élément clé dans une démarche QUALIOPI. Il répond à l’indicateur 8 du critère 2 du guide QUALIOPI (Version 9 du 8 janvier 2024), qui exige la mise en place d’une procédure de positionnement pour adapter la formation aux profils des apprenants.

Est-ce que le test de positionnement doit être fait à chaque formation ?

Oui, pour chaque session de formation, il est important de réaliser un test de positionnement. Cela permet d’évaluer de manière précise les compétences et les attentes des nouveaux apprenants, en fonction de leurs spécificités et des objectifs du programme.