12 SEPTEMBRE 2025 • Aurélien • Conception de formations • Tous

Tutorat définition : rôle et compétences du tuteur en formation

Tutorat définition

Le tutorat est une pratique pédagogique permettant d'accompagner les apprenants de manière individualisée et favoriser leur réussite.

Que ce soit en formation présentielle, à distance ou dans des parcours hybrides, le tutorat permet de guider, soutenir et motiver chaque stagiaire selon ses besoins spécifiques.

Dans cet article, découvrez la définition du tutorat, ses principales formes, le rôle du tuteur pédagogique, les spécificités du tutorat en ligne, ainsi que les services proposés par PAIRENNE pour aider les formateurs à optimiser leur accompagnement.

Sommaire

 1. Qu’est-ce que le tutorat ?
 2. Le tutorat pédagogique : au cœur des parcours de formation ?
 3. Le tutorat en ligne : spécificités et avantages
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 FAQ : Le cône d’apprentissage d’Edgar Dale

1. Qu’est-ce que le tutorat?

> Définition

Le tutorat est une modalité pédagogique qui repose sur l’accompagnement individualisé d’un apprenant par un tuteur. Contrairement à l’enseignant, qui transmet un savoir à un groupe, le tuteur intervient auprès d’un individu ou d’un petit nombre d’apprenants qui peuvent ainsi bénéficier d'un soutien direct.

"Le rôle du tuteur est d’expliquer, guider, répondre aux questions et faciliter l’appropriation des connaissances ou compétences visées."

AuréLIEN DENIS - RESPONSABLE Pédagogique - PAIRENNE
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> Différence avec le mentorat

Il est important de distinguer le tutorat du mentorat.
Si les deux reposent sur une relation d’accompagnement, leurs finalités diffèrent :

  • Le tutorat est centré sur un objectif pédagogique précis (maîtriser un contenu, réussir une formation, s’intégrer à un poste),

  • Le mentorat s’inscrit dans une perspective plus large de développement personnel et professionnel, souvent dans la durée, et implique généralement une différence marquée de niveau d’expérience entre le mentor et le mentoré.
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> Les principales formes de tutorat

Le tutorat peut prendre plusieurs formes selon les besoins de l’apprenant et le contexte de formation :

  • Le tutorat pédagogique, qui accompagne directement l’acquisition de savoirs et de compétences,

  • Le tutorat organisationnel, qui aide à planifier et structurer le parcours d’apprentissage,

  • Le tutorat socio-affectif, qui soutient la motivation et favorise un climat positif d’apprentissage,

  • Le tutorat technico-administratif, qui répond aux besoins pratiques et techniques liés à la formation.

Dans les faits, ces différentes formes se combinent souvent. Toutefois, c’est le tutorat pédagogique qui constitue le cœur des dispositifs de formation, car il agit directement sur la progression et la réussite des apprenants.

2. Le tutorat pédagogique : au cœur des parcours de formation

> Rôle du tuteur dans l’acquisition des connaissances et compétences

Dans le cadre d'une tutorat pédagogique, le tuteur devient un véritable facilitateur d’apprentissage.
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Il aide l’apprenant à comprendre les contenus, à mobiliser ses connaissances et à développer ses compétences dans des situations concrètes :

  • Expliquer et illustrer des notions théoriques,

  • Proposer des exercices adaptés au niveau et au rythme de l’apprenant,

  • Donner un retour personnalisé pour renforcer les acquis ou corriger les erreurs,

  • Encourager l’autonomie tout en restant un point de repère fiable.

"Ce rôle de médiateur entre le savoir et l’apprenant est particulièrement précieux dans des parcours où les participants peuvent avoir des niveaux hétérogènes ou des besoins très différents."

Paul laffay - responsable technique - PAIRENNE
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> Les qualités nécessaires pour être un bon tuteur

Pour remplir efficacement ce rôle, un tuteur doit conjuguer expertise technique et compétences relationnelles.

Un bon tuteur se distingue par :

  • Son expertise : il maîtrise le contenu qu’il enseigne et sait le mettre en perspective avec les attentes de la formation,

  • Sa pédagogie : il adapte ses explications au profil de l’apprenant et varie ses méthodes pour faciliter la compréhension,

  • Son empathie : il se met à la place de l’apprenant, reconnaît ses difficultés et valorise ses progrès,

  • Sa communication : il sait écouter, reformuler, donner des consignes claires et instaurer un climat de confiance.

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> Découvrir les spécificités du tutorat en entreprise

Le tutorat pédagogique ne se limite pas aux centres de formation ou aux dispositifs académiques : il trouve également une place de choix en entreprise.

Dans ce contexte, il sert principalement à :

  • Accompagner l’intégration des nouveaux arrivants en leur donnant des repères sur le poste, l’organisation et la culture d'entreprise,

  • Augmenter la transmission des savoir-faire spécifiques au métier ou au secteur,

  • Sécuriser la montée en compétences des collaborateurs dans des situations réelles de travail.

Le tuteur en entreprise combine la dimension pédagogique et la dimension professionnelle : il ne s’agit pas seulement de comprendre des notions, mais aussi de savoir les expérimenter concrètement dans un environnement de travail.

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3. Le tutorat en ligne : spécificités et avantages

> Définition du tutorat en ligne

Le tutorat en ligne (ou tutorat à distance) reprend les principes du tutorat pédagogique classique, mais il se déroule à distance, grâce aux outils numériques. Ce tutorat permet à un tuteur de suivre, guider et soutenir un apprenant sans qu’ils soient physiquement présents dans le même espace.

Bonne pratique : On le comprend, cette modalité d'enseignement est particulièrement adaptée aux parcours e-learning, aux formations hybrides (blended learning) mais aussi aux situations où les apprenants sont dispersés géographiquement ou ont des contraintes de temps.

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 Le tutorat en ligne peut être :

  • Synchrone : lorsque les interactions se font en temps réel, par visioconférence, chat ou classes virtuelles,

  • Asynchrone : lorsque le tuteur et l’apprenant communiquent de manière différée, via emails, forums, vidéos enregistrées ou messages vocaux.

Cette flexibilité permet d’adapter le suivi aux besoins et au rythme de chaque stagiaire.
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> Formation à distance : Les bénéfices pour l’apprenant et le formateur 

Le tutorat en ligne présente des avantages aussi bien pour les bénéficiaires que pour les tuteurs :

Pour l’apprenant :

  Flexibilité : possibilité de suivre un accompagnement personnalisé selon son emploi du temps et son rythme d’apprentissage.

  Suivi individualisé : le tuteur peut répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant et ajuster le parcours pédagogique en conséquence.

 Motivation et engagement : un accompagnement régulier renforce la persévérance et l’implication dans la formation.

 Meilleure assimilation des connaissances : les feedbacks fréquents et les interactions ciblées facilitent la compréhension et la rétention des acquis.

Pour le tuteur :

 Optimisation du temps : possibilité de suivre plusieurs apprenants à distance sans contraintes logistiques.

 Suivi précis de la progression : les outils numériques permettent d’analyser les performances et d’identifier rapidement les difficultés rencontrées par les apprenants.

 Communication adaptée : différents canaux (vidéo, chat, forums) permettent d’ajuster le mode d’accompagnement selon les préférences de l’apprenant.
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En combinant flexibilité, personnalisation et suivi régulier, le tutorat en ligne représente une solution efficace pour améliorer l’expérience d’apprentissage et maximiser la réussite des apprenants dans les parcours à distance.

PAIRENNE vous accompagne

PAIRENNE propose des services qui permettent aux formateurs et tuteurs d’améliorer l’accompagnement des apprenants, que ce soit en formation présentielle, à distance ou en blended learning.


> Conception de modules e-learning

Nous concevons tout type de modules e-learning, adaptés aux besoins des formateurs internes ou externes. Ces modules peuvent :

  • Faciliter le suivi et l’accompagnement des apprenants,

  • Structurer les parcours pédagogiques pour rendre l’apprentissage plus efficace,

  • Être intégrés dans des parcours blended learning pour combiner présentiel et distanciel

En mettant à disposition des supports pédagogiques bien conçus, PAIRENNE aide les formateurs à optimiser leur rôle de tuteur et à accompagner les apprenants de manière plus ciblée et efficace.


> Formation de formateurs à la pédagogie

PAIRENNE propose également des formations à la pédagogie, basées sur la méthode ADDIE (Analyse, Design, Développement, Implémentation, Évaluation) :

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FAQ - Tutorat définition

Qu’est-ce que le tutorat ?

Le tutorat est une modalité d’accompagnement où un tuteur guide un élève ou un tutoré dans l’acquisition de connaissances et de compétences.

Qui peut désigner un tuteur ?

Un formateur, un établissement ou l’organisation elle-même peut désigner un tuteur pour encadrer un tutoré ou un groupe d’apprenants.

Qu’est-ce qu’un tutoré ?

Le tutoré est l’apprenant ou l’élève qui reçoit le suivi et le soutien du tuteur dans le cadre d’un parcours pédagogique ou professionnel.

Qu’est-ce que le tutorat de pairs ?

Le tutorat de pairs consiste à faire recevoir un accompagnement par un autre élève ou collaborateur ayant un niveau de compétence supérieur ou complémentaire.

Quel rôle joue le tutorat dans l’éducation ? 

Dans l’éducation, le tutorat favorise l’apprentissage individualisé, la motivation et la réussite des élèves grâce à un suivi régulier et personnalisé.

Quels sont les avantages de recevoir un tutorat ?

Recevoir un tutorat permet d’obtenir un accompagnement adapté, de progresser plus vite, de poser des questions et de bénéficier d’un feedback immédiat pour renforcer ses compétences.

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