L’évolution des méthodes de formation a donné naissance à l’apprentissage hybride, une approche qui combine les sessions de formation en présentiel et les modules de formation à distance.
Ce modèle hybride, aussi connu sous le nom de blended learning, présente de nombreux avantages pour les formateurs et les apprenants.
En alternant les moments d'interaction en face-à-face avec la flexibilité des modules en ligne, il permet de répondre aux besoins d'une pédagogie plus flexible, interactive et engageante.
Découvrez comment concevoir un parcours de formation mixte efficace en tirant parti des meilleures pratiques du blended learning.
Sommaire
Le blended learning (ou formation mixte) : définition
Quels sont les avantages d'un apprentissage mixte ?
Avantages d'une formation hybride pour les formateurs
Avantage d'un apprentissage hybride pour les apprenants
Formation blended learning : les 4 bonnes pratiques pour une formation efficace
1️⃣- Concevoir un scénario pédagogique adapté au blended learning
2️⃣ - Varier les méthodes pédagogiques pour un apprentissage efficace
3️⃣ - Assurer une articulation fluide entre les différentes modalités
4️⃣ - Choisir les bons outils pour soutenir l’apprentissage
Digital : Pairenne vous accompagne dans la création de vos formations en ligne
Questions fréquentes sur la formation mixte
Qu'est-ce que la formation mixte ?
La formation mixte (ou blended learning) combine des sessions de formations en présentiel et des modules digital learning. Elle permet d’alterner entre apprentissage autonome en ligne et interactions en temps réel en présentiel, offrant une pédagogie plus flexible et engageante.
Comment le blended learning aide-t-il à monter en compétences ?
Il offre des modalités d’apprentissage variées qui favorisent une meilleure assimilation des connaissances et permettent aux apprenants de mettre en pratique immédiatement ce qu'ils ont appris.
Peut-on former les collaborateurs à distance avec le blended learning ?
Peut-on former les collaborateurs à distance avec le blended learning ?
Quelles sont les modalités d’un parcours blended learning ?
Un parcours en blended learning inclut des cours en présentiel, des modules digital learning, des exercices pratiques et des moments de feedback, assurant une progression continue.
Pourquoi alterner cours en présentiel et modules en ligne ?
Le présentiel permet de mettre en pratique les compétences acquises en ligne, tout en bénéficiant des échanges en temps réel lors des sessions en présentiel.
Le blended learning est-il adapté à tous les types de formation ?
Oui, il peut être utilisé pour une grande variété de formations, en permettant d’adapter le rythme et les modalités d’apprentissage aux besoins spécifiques des apprenants.
Comment suivre l’avancement des apprenants en blended learning ?
Les plateformes LMS permettent de suivre l’avancement des apprenants en temps réel, en mesurant leur progression dans les modules en ligne et lors des sessions pratiques en présentiel.
Quelles méthodes utiliser pour encourager les interactions entre apprenants dans un parcours blended learning ?
Les interactions peuvent être favorisées par des forums, des classes virtuelles ou des groupes de travail en ligne. Encourager les échanges entre apprenants permet de renforcer l’engagement et d’enrichir les expériences d’apprentissage
